大型国有企业按需设岗研究  

作　　者：王志勇[1] 吴玉芳[1] 

机构地区：[1]河南石油勘探局

出　　处：《江苏企业管理》2009年第12期37-38,共2页

摘　　要：现在不少国有企业仍然给人以人浮于事和效率低下的印象，究其原因，很多都与没有实行行之有效的现代人力资源管理有关，最根本一条是未能实行按需设岗。随着我国市场经济体制的不完善和国企改革的深化，企业主体地位不断加强，大型国企实行按需设岗的条件日臻成熟。应该进行按需设岗的探索。

关 键 词：大型国有企业 设岗 现代人力资源管理 市场经济体制 企业主体地位 国企改革 大型国企 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理] G647[经济管理—国民经济]