我国企业经理人市场化实现的路径  

作　　者：徐新昱 

机构地区：[1]江苏省淮安市公共交通有限公司

出　　处：《交通企业管理》2010年第1期12-14,共3页Transportation Enterprise Management

摘　　要：一、加强经理人制度建设 推进国有企业经理人员的市场化，无疑是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求。构建经理人市场运作机制，包括市场选拔机制、科学的薪酬决定机制、完备的法律和市场监督机制、可信的经理人资信等级机制是我国经济体制改革的当务之急。当前，我国经理人制度建设应从以下几方面入手。

关 键 词：企业经理人员 市场化 国有企业改革 路径 现代企业制度 市场运作机制 市场监督机制 经济体制改革 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]