从人力资源开发角度谈企业文化建设  

作　　者：熊尚鹏[1] 

机构地区：[1]宜春学院

出　　处：《产业与科技论坛》2009年第11期225-227,共3页Industrial & Science Tribune

摘　　要：坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。创造积极向上、和谐、具有强大精神凝聚力的企业文化是人力资源开发有力保障,同时也是人才成长、稳定和发展不可或缺的环境。在竞争十分激烈的现在经济社会中,现代企业要想在激烈的市场竞争中生存,一定要建立具有强大凝聚力的企业文化。本文从企业文化与人力资源的联系着手,分析企业文化在人力资源管理中的作用,进而提出从人力资源开发角度建设企业文化的对策。

关 键 词：企业文化 人力资源 企业文化建设 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F240[经济管理—国民经济]