产品生命周期不同阶段研发团队薪酬结构研究——基于任务两维度的视角  

作　　者：杨伟[1] 刘益[1] 杨倩[1] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049

出　　处：《科技管理研究》2010年第2期143-144,154,共3页Science and Technology Management Research

基　　金：国家自然科学基金项目(70872090;70121001);新世纪优秀人才项目(NCET-04-0933)

摘　　要：把产品生命周期理论和任务的两个维度结合起来,分析了竞争性、合作性薪酬结构对任务速度和准确度两个维度的影响,在此基础上提出了基于任务不同纬度,产品生命周期不同阶段企业创新团队的薪酬结构选择策略。

关 键 词：速度 准确度 产品生命周期 薪酬结构 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]