定型观念及其对跨文化交际的影响  

作　　者：张秋香[1] 王媛[1] 

机构地区：[1]河北政法职业学院,河北石家庄050061

出　　处：《人力资源管理：学术版》2009年第11期174-175,共2页

摘　　要：定型观念作为一种思维认知方式，在人们进行跨文化交际过程中会产生影响。本文对定型观念及其定型观念对跨文化交际的影响进行了介绍，同时本文还对如何减轻消极定型观念提出了一些建议。

关 键 词：定型观念 跨文化交际 定型观念的影响 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学;文化科学—教育学]