建立岗位资格体系，为企业大学提供原动力  

作　　者：王静亚[1] 

机构地区：[1]ATA公司

出　　处：《中国远程教育》2009年第24期58-58,共1页Chinese Journal of Distance Education

摘　　要：新东方是中国在海外上市最大的一个教育公司，很多人花了很多钱去新东方学习，这个学习是很有保障的，人们学习的积极性也很高。为什么？因为他要出国，要考托福。我们的企业花很多钱从外面请老师给自己的员工去上课，建了一个很大的E—Learning平台供员工使用，但使用效果不好。为什么？因为缺乏一种有效的驱动力。

关 键 词：企业大学 岗位资格 原动 海外上市 使用效果 新东方 学习 驱动力 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学] F426.61[文化科学—教育学]