天津市高校图书馆员工作满意度回归分析模型  

Job Satisfaction Regression Analysis Model of Tianjin University Librarian

作　　者：马迪倩[1] 宋震[1] 

机构地区：[1]南开大学图书馆

出　　处：《图书馆工作与研究》2010年第2期52-55,共4页Library Work and Study

基　　金：南开大学2008年人文社会科学校内青年项目"天津市图书馆员工作满意度实证研究"的研究成果之一

摘　　要：本文在天津市高校图书馆员工作满意度的实证调查基础上,利用数据统计分析软件SPSS13.0中多元线性回归技术,分析出高校图书馆员"工作满意度"的影响因素,建立了天津市高校图书馆员"工作满意度"的多元回归模型,并就该模型作了详细解析。This paper analyses the impact factors of university librarian job satisfaction and the multiple regression model of job satisfaction based on empirical investigation and using the data analysis software SPSS13.0.

关 键 词：高校图书馆员 工作满意度 回归模型 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学] F272.92[经济管理—企业管理]