多民族地区人才战略管理系统的特点  

作　　者：左邱宇[1] 

机构地区：[1]云南民族大学哲学学院,云南昆明650031

出　　处：《人力资源管理：学术版》2010年第2期2-2,4,共2页

基　　金：国家自然科学基金资助项目:多民族地区人才战略管理系统研究C0306;项目批准号0463005的课题论文

摘　　要：多民族地区人才战略管理系统,与一般意义上的人才战略管理系统相比较,有明显区别,有其特殊性。本文重点分析了多民族地区人才战略管理系统的特点:即整体性、相关性、适应性、动态性和稳定性等等问题,并对这些特点的形成原因·系统结构·相互关系·重要意义进行了初步探讨。

关 键 词：多民族地区 人才战略管理系统 特点 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]