论企业人力资源管理道德  

作　　者：周德良[1] 

机构地区：[1]兰州商学院工商管理学院,730020

出　　处：《知识经济》2010年第3期72-73,共2页Knowledge Economy

摘　　要：随着我国市场经济的不断深入,员工维权意识的增强以及市场竞争的加剧,我国企业必须着眼于长远发展战略,对企业人力资源管理活动进行深刻的道德反思与检省,力求解决企业人力资源管理活动中的道德困境问题,逐步提升人力资源管理道德水平,保证企业在人力资源上的竞争力,实现企业的可持续发展。本文主要阐述了企业人力资源管理道德的内涵及其特点,分析了我国企业人力资源管理道德失衡的具体表现及其成因,揭示了提升企业人力资源管理道德水平的必要性与紧迫性,并对如何提升企业人力资源管理道德水平提出了建议。

关 键 词：人力资源管理 管理道德 以人为本 员工满意 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]