高校后勤实体薪酬体系探讨  

作　　者：王骅[1] 林芳[1] 裘益超[1] 

机构地区：[1]杭州电子科技大学后勤服务总公司

出　　处：《时代教育》2010年第3期112-113,共2页Time Education

摘　　要：世上不存在绝对公平的薪酬分配制度，只存在相对适合本企业同时也让大多数员工满意的薪酬体系。高校后勤实体由于其特殊性，其薪酬体系较之社会企业更加的错综复杂，需要我们不断寻求、探索，逐步改进，以适应后勤的发展，增强后勤实体的活力，为高校提供师生满意的后勤产品和后勤服务。

关 键 词：高校后勤 薪酬体系 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]