林芳

作品数：3被引量：4H指数：1
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供职机构：杭州电子科技大学更多>>
发文主题：高校后勤实体高校后勤目标责任书薪酬制度薪酬体系更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《高校后勤研究》《时代教育》更多>>
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高校后勤实体薪酬体系探讨被引量：2
《时代教育》2010年第3期112-113,共2页王骅 林芳 裘益超 
世上不存在绝对公平的薪酬分配制度，只存在相对适合本企业同时也让大多数员工满意的薪酬体系。高校后勤实体由于其特殊性，其薪酬体系较之社会企业更加的错综复杂，需要我们不断寻求、探索，逐步改进，以适应后勤的发展，增强后勤实体...
关键词：高校后勤 薪酬体系 
高校后勤实体薪酬体系探讨被引量：1
《高校后勤研究》2010年第1期72-73,共2页林芳 王骅 裘益超 孙爱丽 
1.目前高校后勤实体薪酬体系中存在的问题1.1薪酬体系缺乏总体设计随着高校后勤实体的成立和发展,很多高校后勤实体实行了模拟企业化运作,但是在薪酬分配方面,仍然延续了事业单位工资管理的模式,对后勤实体工资总额的预算往往参照历史...
关键词：高校后勤实体 薪酬体系 薪酬结构 体系探讨 薪酬分配制度 激励员工 薪酬制度 总体设计 企业化运作 目标责任书 
高校后勤企业税收筹划探讨被引量：1
《高校后勤研究》2010年第1期105-106,共2页郭林松 林芳 朱颖 
2006年财政部和国家税务总局发布的财政【2006】100号文《关于经营高校学生公寓及高校后勤社会化改革有关税收政策的通知》,取消了高校后勤已享受多年的免征企业所得税的税收优惠政策。
关键词：企业税收筹划 高校后勤企业 高校后勤社会化改革 企业所得税 税收政策 税收优惠政策 税收负担 税制环境 纳税人 后勤实体 
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