变革环境中的培训新策略:错误管理培训的原理与实施  

作　　者：杨建锋[1] 

机构地区：[1]江西财经大学

出　　处：《中国人力资源开发》2010年第3期45-48,共4页Human Resources Development of China

基　　金：江西财经大学校级课题资助

摘　　要：变革环境中的员工需要不断更新知识,灵活应对各种新问题。本文首先总结了传统培训策略的局限,然后在此基础上提出错误管理培训的内涵与要素,最后指出错误管理培训的作用原理及实施要点。

关 键 词：错误管理培训 错误管理指导 变革环境 组织学习 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]