幸福指数对企业创新能力的影响  

作　　者：乔林祥[1] 

机构地区：[1]中国石化上海石油化工研究院,上海201208

出　　处：《现代企业文化》2010年第3期43-44,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：幸福是和谐的最高目标，幸福指数是和谐企业文化最重要的指标。不和谐的劳动关系会直接影响企业的健康成长，甚至直接影响企业短期的经营活动，也会不同程度地损害劳动者的职业发展前途和家庭幸福，甚至影响职工的健康。文章探讨了幸福指数对企业创新能力的影响。

关 键 词：幸福指数 企业文化 企业创新能力 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]