我国企业信息化人力资源管理应用的SWOT分析  

作　　者：戴秋丽[1] 彭学明[1] 

机构地区：[1]吉首大学商学院

出　　处：《经济论坛》2010年第2期177-179,共3页Economic Forum

摘　　要：在人力资源作用日益突显和信息化发展趋势加速的今天,e-HR的应用具有广阔的空间。e-HR的成功应用必将使我国企业的竞争力得到提升,但由于各种因素的影响,目前e-HR在许多企业的应用却无法带来预期的效果。本文利用SWOT分析方法,找出我国企业应用e-HR存在的机遇和挑战,并提出相应的对策和建议,为我国e-HR的正确实施提供决策依据。

关 键 词：E-HR SWOT分析 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]