国有企业内部和谐:系统构成、影响因素及提升对策  

作　　者：司江伟[1,2] 赵永乐[1] 宋杰鲲[2] 

机构地区：[1]河海大学商学院,江苏南京210098 [2]中国石油大学(华东)经济管理学院,山东东营257061

出　　处：《东岳论丛》2010年第3期144-146,共3页DongYue Tribune

基　　金：山东省自然科学基金项目(Y2008H38)

摘　　要：内部和谐是企业和谐的重要构成。国有企业内部和谐构成包括目标和谐、要素和谐、结构和谐和机制和谐四个要素。影响国有企业内部和谐的因素,体现为五方面的矛盾。针对五个矛盾,提出了提升企业内部和谐的五方面对策,即制定科学发展的战略目标、持续优化企业组织结构、建立公平效率的利益分配机制、畅通高效的沟通协调机制和完善良好的企业人才机制。

关 键 词：国有企业 内部和谐 系统构成 影响因素 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]