论国企改制的动因与创新型人才培养  

作　　者：纳丽娜[1] 伊全胜[2] 万兴亚[3] 李志国[4] 

机构地区：[1]呼和浩特民族学院,呼和浩特010051 [2]齐齐哈尔大学科技处,黑龙江齐齐哈尔161006 [3]东北师范大学马克思主义学院,长春130024 [4]温州大学经济管理学院,浙江温州325035

出　　处：《林区教学》2010年第3期88-90,共3页Teaching of Forestry Region

基　　金：黑龙江省教育厅人文社会科学项目(11522151);齐齐哈尔市哲学社会科学重点研究项结题论文(QSX2009A_1.)

摘　　要：将国企改制和创新型人才的培养紧密结合起来是创新和突破所在。在国企改制进程中出现的新情况和新问题，呼唤创新型专业人才，教育领域在应对市场需求积极探索培养创新型人才的同时，也应积极发挥资源和人才的优势，为企业输送培养创新型人才。

关 键 词：国企改制 教育领域 创新型人才 

分 类 号：G474[文化科学—教育学]