李志国

作品数：3被引量：7H指数：1
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供职机构：温州大学商学院更多>>
发文主题：雇佣劳动者私营企业主必然性私营经济实证分析更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《中州学刊》《林区教学》《当代经济研究》更多>>
所获基金：国家社会科学基金黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
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论国企改制的动因与创新型人才培养
《林区教学》2010年第3期88-90,共3页纳丽娜 伊全胜 万兴亚 李志国 
黑龙江省教育厅人文社会科学项目(11522151);齐齐哈尔市哲学社会科学重点研究项结题论文(QSX2009A_1.)
将国企改制和创新型人才的培养紧密结合起来是创新和突破所在。在国企改制进程中出现的新情况和新问题，呼唤创新型专业人才，教育领域在应对市场需求积极探索培养创新型人才的同时，也应积极发挥资源和人才的优势，为企业输送培养创新...
关键词：国企改制 教育领域 创新型人才 
论我国私营企业的新型合约关系被引量：1
《中州学刊》2006年第5期60-62,共3页李志国 
在我国现阶段的私营企业里,私营企业主和雇佣劳动者都是中国特色社会主义事业的建设者,他们之间的关系是新型的合约关系。在这种新型合约关系中,虽然也有矛盾和冲突,但互利、合作是主导方面,这也是新型合约关系的基本特征。这种新型合...
关键词：私营企业主 雇佣劳动者 新型合约关系 巩固和发展 
马克思关于剩余价值和剥削的理论及我国的现实——温州私营经济实证分析被引量：6
《当代经济研究》2005年第2期36-39,共4页李志国 
20 0 2年度国家社会科学基金项目课题"如何认识我国现阶段的剩余价值和剥削问题--温州私营经济实证分析"(0 2BKS0 0 8)的子课题之一
私营经济、剩余价值和剥削是我国现阶段生产力发展状况的必然产物 ;剩余价值的存在 ,是私营企业主投资经营的内在动力 ;剩余价值和剥削也是我国推行改革开放政策的客观结果。剩余价值和剥削作为一种激励机制 ,能够调动私营企业主投资经...
关键词：私营经济 剩余价值和剥削 必然性 积极作用 
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