加强企业专用性在职培训 缓解后危机时代技工短缺  

作　　者：魏国[1] 

机构地区：[1]南京大学商学院

出　　处：《中国国情国力》2010年第4期9-13,共5页China National Conditions and Strength

基　　金：国家社会科学基金项目"加快发展现代服务业的制度障碍与政策研究"(08CJY043)。

摘　　要：从全球和经济发展历史的角度看，每一个迅速实现工业化和现代化的国家，都会经历一个对技能人才大量需求和大力发展职业教育的时期。近年来，我国技术工人供不应求的局面普遍存在。统计数据显示，我国劳动力市场的情况是总体上供大于求而高素质、高技能人才短缺。

关 键 词：后危机时代 技工短缺 在职培训 专用性 企业 技能人才 劳动力市场 发展历史 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]