创新与团队精神——企业用人新趋向对大学德育的考量  

作　　者：孔伟英[1] 

机构地区：[1]宁波大学法学院副教授,浙江宁波315211

出　　处：《复印报刊资料（思想政治教育）》2010年第3期64-66,共3页

基　　金：【基金项目】宁波市高校思想政治教育研究会、宁波市马克思主义理论研究基地和浙江省教育厅20070871立项支持.

摘　　要：21世纪是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。企业选用人才的首要素质条件不再是个人专才，而是创新与团队合作能力。创新与团队精神是企业发展的不竭动力，也成为大学德育的新考量。如果大学德育还停留在原有的理念和体系，培养的人才也许还没有被选用就已遭到无情地折旧。大学是现代文明的轴心，高校与企业之间需要有基本的精神共鸣和文化认同，大学德育必须融入符合时代要求的创新要素，致力于团队合作能力培养。

关 键 词：创新 团队精神 企业用人 大学德育 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]