家族企业经理人选择机制探索  

作　　者：孙海涛[1] 徐洁[1] 

机构地区：[1]青岛理工大学商学院,山东青岛266520

出　　处：《中国管理信息化》2010年第7期105-107,共3页China Management Informationization

基　　金：2009年度青岛市软科学项目(项目编号:09-1-1-102-(35)-zhc)

摘　　要：家族企业处在一个激烈竞争的市场环境中,引入经理人来担当家族企业经营管理工作是克服家族企业各种弊端、突破企业发展瓶颈的必然要求。但是,从目前的实践看,家族企业在选择经理人的过程中存在许多问题。因此,在选择经理人时,家族企业应全面考察应聘者的学历、经历、能力、工作态度、声誉和离职信息,以减少选择风险。

关 键 词：家族企业 经理人 选择机制 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]