跨国公司伦理冲突与沟通:机制与方法  

作　　者：张静[1] 

机构地区：[1]上海外国语大学国际关系与外交事务研究院

出　　处：《国际观察》2010年第2期65-72,共8页International Review

基　　金：上海外国语大学校级一般科研项目(项目编号:2009114026)资助

摘　　要：跨国公司的迅速发展已经成为当代国际关系领域的一个重要现象。对跨国公司这个新兴的国际行为体而言,伦理的重要性越来越明显。跨国公司在穿越国界的同时,面临着不同地域、不同文化以及不同利益所产生的不同伦理规则之间的碰撞和冲突,伦理冲突成为企业跨国经营成败的一个重要影响因素。西方跨国公司的伦理管理机制和沟通机制对于解决公司的伦理冲突具有较强的可操作性和可复制性,尤其是沟通作为伦理机制中的一个主要方法和手段,对跨国公司具有战略意义,对中国企业也有一定的借鉴作用。

关 键 词：跨国公司 伦理 冲突 沟通 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]