IT企业不同成长阶段下人力资源策略的差异性  

作　　者：倪成[1] 徐琴[2] 

机构地区：[1]广西师范大学经济管理学院,广西桂林541004 [2]广东省贸易职业技术学校,广东广州510507

出　　处：《科技管理研究》2010年第5期124-126,共3页Science and Technology Management Research

摘　　要：通过调查问卷的方式搜集了IT企业关于人力资源策略的第一手数据,运用统计软件SPSS16.0进行单因素方差分析,将人力资源策略划分为投资策略、契约策略和团队策略。研究结果显示,在不同成长阶段下投资策略存在显著差异,契约策略和团队策略则没有显著差异。因此,处于初创阶段和转折阶段的企业应该加大对投资策略的运用,以达到更好地保留、吸引人才目的。

关 键 词：成长阶段 人力资源策略 IT企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.6[经济管理—国民经济]