控制权激励的约束条件研究  

作　　者：曹慧[1] 李胜[1] 王晓莉[2] 

机构地区：[1]北京城市学院经济管理学部,北京100083 [2]中国航天工程咨询中心,北京100037

出　　处：《科技管理研究》2010年第5期218-220,223,共4页Science and Technology Management Research

摘　　要：控制权激励作为一种隐性激励方式是我国经营者弥补显性报酬不足的重要手段。在委托—代理理论的分析框架下,从内部治理机制和内、外部治理机制共同作用两个方面建立了控制权激励的约束模型,分别求出了两种情况下经营者增加控制权行为的最优解。模型说明,随着企业内、外部治理机制的逐步完善,控制权激励的作用将逐渐减弱,企业应从显性激励的角度来完善经营者激励机制。

关 键 词：经营者 控制权激励 约束条件 隐性激励 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]