浅议人力资源会计在我国的应用  

作　　者：李丽华 

机构地区：[1]吉林紫晶电子有限责任公司

出　　处：《中国乡镇企业会计》2010年第4期97-98,共2页

摘　　要：人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科，是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法，是会计学科发展的一个全新领域。

关 键 词：人力资源会计 人力资源管理学 组织行为学 应用 人力资源成本 会计学科 经济学 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]