贯彻落实《劳动合同法》工作中存在的问题及措施  

作　　者：段连民[1] 

机构地区：[1]河南濮阳中原油田人力资源处

出　　处：《人才资源开发》2010年第3期40-42,共3页

摘　　要：《劳动合同法》实施以来,在国有大型企业得到了很好的贯彻与落实,保障了劳动关系的和谐稳定,取得了较好的效果。由于《劳动合同法》规定与企业管理实际存在一定差异,具体工作中,我们只能依据现行法律规定,结合企业实际,研究解决措施。现就企业贯彻落实《劳动合同法》过程中遇到的问题和应对措施进行探讨。

关 键 词：《劳动合同法》 国有大型企业 和谐稳定 劳动关系 企业管理 法律规定 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]