段连民

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发文主题：《劳动合同法》机关部门机关师带徒法律规定更多>>
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发文期刊：《经济师》《人才资源开发》《经营管理者》更多>>
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贯彻落实《劳动合同法》工作中存在的问题及措施被引量：2
《人才资源开发》2010年第3期40-42,共3页段连民 
《劳动合同法》实施以来,在国有大型企业得到了很好的贯彻与落实,保障了劳动关系的和谐稳定,取得了较好的效果。由于《劳动合同法》规定与企业管理实际存在一定差异,具体工作中,我们只能依据现行法律规定,结合企业实际,研究解决措施。...
关键词：《劳动合同法》 国有大型企业 和谐稳定 劳动关系 企业管理 法律规定 
对油田企业后备劳动力队伍建设的几点思考
《经营管理者》2009年第8X期125-125,共1页宋营坤 肖汉忠 段连民 
实现员工队伍的有序接替是企业改革发展的一项重要任务。本文对企业用工方面存在的主要矛盾进行了分析,提出了解决人员矛盾的几点建议。
关键词：后备劳动力 人力资源管理 
贯彻实施《劳动合同法》应注重“三个三”
《经济师》2009年第3期93-94,共2页宋营坤 段连民 肖汉忠 
全面、正确地贯彻落实《劳动合同法》,必须加强基础管理,着力在管理、管理模式和劳动关系管理机制建设等方面下功夫,提高劳动管理水平。文章对此进行了探讨,提出贯彻实施《劳动合同法》,应注重"三个三"。
关键词：劳动合同法 制度建设 管理模式 劳动关系管理 "三个三" 
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