江西高校教师组织承诺水平的实证研究——以宜春学院为例  

作　　者：王锋[1] 郭晓虹[2] 吴菊花[3] 王就元[1] 

机构地区：[1]宜春学院,江西宜春336000 [2]南昌工程学院管理工程系,江西南昌330099 [3]宜春职业技术学院,江西宜春336000

出　　处：《宜春学院学报》2010年第1期54-56,共3页Journal of Yichun University

基　　金：江西省教育厅教育科学"十一五"规划2007年度立项课题(课题编号:07YB137)

摘　　要：以宜春学院教师作为研究对象,研究了江西高校教师的组织承诺水平,统计结果表明,宜春学院教师的组织承诺结构包括规范承诺、理想承诺、经济承诺、机会承诺和感情承诺;总体上,宜春学院教师的组织承诺水平处在中等的水平;其中理想承诺维度和规范承诺维度高于总体,承诺水平较高;而机会承诺、感情承诺和经济承诺三个指标上的得分稍低于总体,承诺水平较低,承诺水平最低的就是经济承诺。

关 键 词：组织承诺 宜春学院 实证 

分 类 号：G45[文化科学—教育学]