关于完善高校岗位设置管理工作的若干反思  

作　　者：曾雄军[1] 

机构地区：[1]外交学院,北京100037

出　　处：《黑龙江教育（高教研究与评估）》2010年第4期37-39,共3页HEILONGJIANG EDUCATION：RESEARCH AND EVALUATION OF HIGHER EDUCATION

摘　　要：高校岗位设置工作事关高校的改革和发展,是国家推进高校建立现代大学制度的重要举措。高校岗位设置工作是个系统工程,要进一步完善高校岗位设置工作,我们必须充分考虑并解决目前制约改革进一步推进的下列问题:岗位设置与高校人事制度整体改革的关系问题,岗位设置与岗位编制和岗位结构比例问题,"双肩挑"设岗问题,岗位设置的质量和效益问题,管理和工勤两支队伍的职业发展问题,岗位设置工作中的聘用和考核问题,以及岗位设置的社会保障问题。

关 键 词：高校 岗位设置 反思 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]