浅谈我国中小企业人力资源管理外包  

作　　者：邢妍[1] 王薇[1] 

机构地区：[1]唐山职业技术学院管理系,河北唐山063000

出　　处：《企业家天地（下旬刊）》2010年第2期71-71,共1页

摘　　要：目前,我国中小企业的人力资源管理存在着许多问题,已经成为制约中小企业可持续发展的瓶颈。然而由于激烈的外部竞争环境和企业自身能力的限制,中小企业不可能在短期内完全依靠自己的能力来疏通这一问题。人力资源管理外包为中小企业提供了一条有效解决人力资源管理问题的途径。本文主要针对中小企业人力资源外包的重要性及其实施过程中存在的问题进行分析研究,并提出相应的解决问题的策略。

关 键 词：人力资源外包 重要性 风险及对策 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]