浅析人力资源需求的预测  

作　　者：邹立江 

机构地区：[1]黑龙江省八五八农场

出　　处：《经济技术协作信息》2010年第10期26-26,共1页

摘　　要：由于经济全球化及信息技术的飞速发展，使得当今企业面临的内外部环境日趋复杂。如今，企业在进行人力资源需求的预测时，考虑的往往不是单个因素的影响，而是多种因素的共同作用和相互影响。因此，将人力资源需求预测方法总体上分为定性和定量两大类，对目前流行的各种需求预测方法进行分析比较，并根据其在实际中的应用提出了相应建议。

关 键 词：人力资源规划 人力资源预测分析 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]