团队绩效的博弈分析  

作　　者：张亚明[1] 李非非[1] 刘海鸥[1] 

机构地区：[1]燕山大学经济管理学院

出　　处：《企业管理》2010年第5期95-97,共3页Enterprise Management

摘　　要：本文将博弈论中的多策略博弈、古诺模型和"群体决策评价法"分别运用到团队绩效计划制定、绩效实施、绩效考评阶段,在分析研究了团队绩效管理诸阶段中的若干博弈问题基础上给出了改善建议。

关 键 词：团队绩效 博弈论 分析 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]