护士工作家庭冲突与自尊的相关性研究  

Correlation between self-esteem and work-family conflict in nurses

作　　者：穆敏敏[1] 杨敏[2] 高伟[2] 

机构地区：[1]山东大学护理学院,山东济南250012 [2]山东大学齐鲁医院护理部,山东济南250012

出　　处：《护理学杂志》2010年第9期49-51,共3页

摘　　要：目的探讨护士工作家庭冲突与自尊的关系。方法采用工作家庭冲突量表、自尊量表对305名护士进行调查。结果护士工作家庭冲突中行为维度评分(15.52±4.53)分、时间维度(16.20±4.31)分、压力维度(16.65±3.80)分;工作-家庭冲突得分高于家庭-工作冲突;随着年龄、护龄的增加和职称的提高,冲突得分呈先升后降的趋势,已婚护士冲突高于未婚护士;自尊与工作家庭冲突的行为维度、压力维度、家庭-工作冲突和总分呈显著负相关(均P<0.01)。结论自尊与工作家庭冲突显著负相关,提高护士自尊水平,可降低其工作家庭冲突。

关 键 词：护士 工作家庭冲突 自尊 相关性研究 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]