论劳务派遣用工形式下企业的人力资源管理应对  

作　　者：杨盈 

机构地区：[1]英特尔亚太研发有限公司,上海200241

出　　处：《管理观察》2010年第11期91-92,共2页Management Observer

摘　　要：在当前的劳动关系法律背景下，用工单位采用劳务派遣也面临着一些法律风险。为了防范和减少法律风险，用工单位除了自身应依法履行义务外，还应从劳务派遣单位的选择、监督和管理，重要环节手续上的完善，以及劳务派遣协议的设计等几个方面入手加强人力资源管理应对举措。

关 键 词：劳务派遣 劳夸派遣协议 人力资源管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]