从职称评审看高校“劣币驱逐良币”现象的成因与对策  

作　　者：韩明[1] 

机构地区：[1]华南师范大学人事处

出　　处：《高教探索》2010年第3期133-135,共3页Higher Education Exploration

摘　　要：高校职称评审中存在着"劣币驱逐良币"现象。究其原因,主要是职称评审的任职年限要求太低、评审标准不合理和职务聘任缺乏动态管理。高校需要从职称评审的申报、业绩成果评价和聘后管理等制度方面进行改革,以遏制和消除这种不良现象。

关 键 词：“劣币驱逐良币”现象 高等学校 职称评审 

分 类 号：G647.1[文化科学—高等教育学]