应用型人力资源管理人才培养研究  

The Research into the Applied-Talent of HRM Education

作　　者：王亚芬[1] 薛虹[1] 

机构地区：[1]西安工业大学北方信息工程学院,西安710032

出　　处：《陕西行政学院学报》2010年第2期119-121,共3页Journal of Shaanxi Academy of Governance

基　　金：陕西省高等教育教学改革研究项目"独立学院经济管理类专业应用型人才培养模式的创新研究"(09BZ50);西安工业大学北方信息工程学院院级教改项目(200913)

摘　　要：人力资源管理在企业管理中扮演着重要的角色。由于目前高校应用型人才培养和企业需求存在脱节现象,致使高校毕业生难以满足企业需求。因此,有必要以岗位需求为导向设定人力资源管理人才培养目标、课程内容及应用型课程体系,以满足企业用人需求。HRM plays an important role in Business Administration, college graduates can＇t meet the business needs for talent raining out of touch with business needs. Therefore, it is necessary that college set the HRM personnel training, curriculum and application-based curriculum based on position to meet the employment needs of enterprises.

关 键 词：应用型人才 人力资源管理 岗位需求 培养目标 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]