高校员工绩效考核体系措施改进探析  

作　　者：于波[1,2] 吴现波[2] 

机构地区：[1]中国矿业大学(北京) [2]山东工商学院

出　　处：《产业与科技论坛》2010年第3期251-253,共3页Industrial & Science Tribune

摘　　要：高校员工绩效考核体系应在现代企业绩效考核理论的基础上,借鉴国外高校员工绩效考核的成熟经验,根据我国当前高等教育形势和现状,结合高校自身战略目标、类型定位等办学实际进行改进,采取一系列行之有效的措施,建立起一套适合高校自身的、科学的、有效的员工绩效考核体系。

关 键 词：高校员工 绩效考核 措施改进 

分 类 号：G645.1[文化科学—高等教育学]