高校员工

作品数：39被引量：105H指数：5
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相关作者：曾阳崔淑明刘永强张连永王燕华更多>>
相关机构：中国民用航空飞行学院武汉理工大学首都师范大学武汉科技大学更多>>
相关期刊：《经济问题》《课程教育研究》《国际检验医学杂志》《中国成人教育》更多>>
相关基金：陕西省教育厅科研计划项目广东省教育科学“十二五”规划项目河南省科技攻关计划更多>>
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多元化用工环境下高校员工管理策略探讨
《办公室业务》2024年第22期124-126,共3页马丽红 
在当今日益复杂的用工环境中,高校员工管理策略显得尤为重要。文章深入剖析多元化用工模式的成因,并基于SWOT框架对各种用工形式进行评估,旨在引导高校根据实际需求优化用工结构。同时,着重讨论当前高校人事管理制度所面临的挑战,并提...
关键词：多元化用工 SWOT分析 人员管理 
高校员工关系管理体系优化研究
《中国民航飞行学院学报》2023年第4期68-70,共3页徐菡湄 
高校员工结构复杂,教职工有较强的自我意识,管理难度较大。做好员工关系管理可以提高员工的归属感和使命感,增加员工对高校的忠诚度,降低人才流失的风险。本文梳理了高校员工关系管理内涵,提出了高校员工关系管理体系优化策略。
关键词：高校 员工关系管理 人力资源管理 
某高校员工血脂水平分析
《国际检验医学杂志》2022年第S02期9-12,共4页程黎 朱科 刘引 杨陵 陈先华 
陆军军医大学人文社科基金资助项目(2018XRW22)。
目的通过某高校员工血脂、尿酸、血压水平及其相关因素分析,为健康管理提供依据。方法采用现况研究对2019年1-8月20~60岁来该院接受体检的1326例员工为本次研究对象,其中男706例(53.24%),女620例(46.76%),空腹测血脂、尿酸及血压水平情...
关键词：高脂血症 高血压 高尿酸血症 心脑血管疾病 
高校员工工作投入的影响因素及对策研究
《市场周刊·理论版》2021年第24期163-164,共2页陈媛 陈兴帮 
在各行各业竞争日趋激烈的社会大背景下,高校“内卷”的现象也越来越严重,一方面是用人单位对应聘者学历要求的不断提高,另一方面是在校教职工所面临的工作上的和后辈们的新挑战,导致高校工作人员的压力不断增加,随之而来的职业倦怠感...
关键词：员工工作投入 影响因素 对策 
基于开源框架的高校员工绩效考核系统的研究被引量：1
《电脑知识与技术》2019年第3Z期45-46,共2页何保锋 杨照华 
河南省科技厅科技攻关项目(172102210508)资助
在Web应用的不同层次中选择合适的框架并应用于高校员工绩效考核系统,每一层和其他层之间都是互相隔离的,只能通过实现所定义的各个接口来进行通信。提高了数据安全性,降低了模块间的耦合度。
关键词：绩效考核 框架整合 轻量级容器 
日伪统治下高校员工薪俸分析——基于山西省立桐旭医学专科学校的考察被引量：1
《经济问题》2019年第3期72-77,共6页赵晓云 
为了解日伪统治下山西医学领域高校员工的收入状况,揭露日军对华籍医务人员的欺压与剥削,采用描述性分析、独立样本t检验、Pearson相关等方法对山西省立桐旭医学专科学校90名员工的薪俸进行分析,结果发现日籍员工平均薪俸是华籍员工的2...
关键词：山西省立桐旭医学专科学校 员工 薪俸 
基于投资者视角的民办高校员工“四位一体”激励机制构建被引量：1
《人才资源开发》2018年第2期90-92,共3页黄水荣 
民办教育经过二十多年的大力发展之后，目前，多数民办高校开始进入从规模扩张向内涵建设、从数量积累向质量提升、从粗放发展向特色强校转型发展的阶段，实现这个转变，关键在于能否建立一支能够支撑民办高校转型发展的高质量员工队伍...
关键词：员工激励机制 民办高校 员工队伍 “四位一体” 投资者视角 机制构建 质量提升 转型发展 
基于不同领导风格的高校员工沉默行为研究
《企业改革与管理》2016年第2期68-69,共2页张灿 王贽浩 
高校员工沉默行为直接影响着高校的改革、发展与稳定。由于担心个人利益或人际关系等受到负面影响,高校员工或多或少都会出现沉默行为,这种行为直接影响到高校人力资源优势的发挥。笔者通过对高校员工沉默行为的动因进行市场调查,并对...
关键词：员工沉默 领导风格 高校员工 
国办高校员工价值观教育初探
《课程教育研究》2014年第28期18-18,共1页韩孟彬 
我国传统文化的负面沉淀以及现实社会体质及思想意识的影响,决定了国办高校员工价值观形成的特殊性。现阶段国办高校员工中物质主义、狭隘利己主义、官本位意识等大量存在。针对这些问题,应力求发挥思想意识的先导作用,确立正确导向,强...
关键词：国办高校 员工 价值观 
CRP环境下的高校员工绩效管理流程再造被引量：1
《中国职工教育》2013年第12X期127-128,共2页李越恒 
广东省教育科学"十二五"规划项目(2011TJK172);广东省高级人才项目
将绩效考评等同于绩效管理,重考评而缺乏反馈和辅导改进,重结果而忽视结果的运用,重事后控制而缺失过程的引导等问题一直以来是高校员工绩效管理的传统误区,基于CRP(校园资源计划)对高校员工绩效管理的流程进行再造,不仅可以弥补以往在...
关键词：CRP 高校 绩效管理 
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