运用心理相容原理 提高高校管理的实效性  

The use of "psychological compatibility" theory to improve the effectiveness of university management

作　　者：李曲生[1] 

机构地区：[1]广东外语艺术职业学院,广东广州510640

出　　处：《高等教育研究》2010年第4期60-63,共4页Journal of Higher Education

摘　　要：高校管理人员应根据心理相容的特点,结合运用心理相容的条件,从交往策略、方法策略、训练策略、选择策略、沟通策略五个方面提高管理工作的实效性。The management personnel in university should be based on the characteristics of psychological compatibility and combined with the use of psychological compatibility conditions to improve the effectiveness of the management in five areas,such as the communication strategies,methods and strategies,training strategies,selection strategies,communication strategies.

关 键 词：心理相容 高校管理 实效性 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学] G446[文化科学—教育学]