基于人性假设角度的预算博弈分析  

作　　者：官小春[1] 梁莱歆[2] 

机构地区：[1]湖南商学院 [2]中南大学

出　　处：《财会通讯（中）》2010年第5期153-154,共2页Communication of Finance and Accounting

基　　金：国家自然科学基金项目(编号:NO70672105)的阶段性研究成果

摘　　要：加拿大学者Anthony·A·Atkinson提出预算博弈是指管理者会通过操纵信息和目标以达到个人尽可能高的奖金收入。预算管理包括预算编制、控制和考核，在每一个阶段由于委托人和代理人的利益不一致而产生各种预算博弈。在预算编制阶段，杨彬（2004）详细分析了三种不同预算参与人在预算编制全过程中的博弈内容，并对如何求得企业财务预算编制的博弈均衡进行了对策研究；周浪波（2004），赵美媛、孙璐（2005）从考核的角度出发，设计了不同的激励报酬方案来引导人们的行为，从而减少博弈动机；

关 键 词：预算博弈 博弈分析 人性假设 财务预算编制 预算管理 博弈均衡 报酬方案 管理者 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]