浅谈现代企业的激励机制  

作　　者：许梦龙[1] 

机构地区：[1]湖南涉外经济学院商学部,湖南长沙410205

出　　处：《企业家天地（下旬刊）》2010年第4期45-47,共3页

摘　　要：人力资源是企业的重要资源之一,人才是企业的宝贵财富。然而在市场经济的新形势下,各企业之间的竞争,促使人才的竞争,人才流动便成为企业用人方面的新特点。因而,作为企业,人才流失也正在成为影响其发展的问题之一,如何留住人才是企业管理者应该认真研究的新课题。近年来,关注此问题的人们,找出了多方面的原因,但最根本的还在于企业激励机制的优劣。企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性保持和发扬到最佳状态。

关 键 词：企业管理 企业文化 物质激励 精神激励 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]