不定时工作制的员工是否也需要安排年休假  

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2010年第5期30-30,共1页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：我国的年休假与工时制度没有关系，仅与工作年限挂钩，所以不定时员工符合休假条件的，企业应当安排员工休假，否则未休年假需要折算工作年限。

关 键 词：不定时工作制 休假 员工 工作年限 工时制度 企业 折算 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理]