以核心能力观创新绩效评价  

Core competencies help performance evaluation innovation

作　　者：吴昊[1] 许林[1] 

机构地区：[1]大亚湾核电运营管理有限责任公司

出　　处：《新理财（公司理财）》2010年第6期74-75,共2页

摘　　要：从企业核心能力的角度出发,探讨绩效评价体系,为企业实践提供了又一思路。 进入21世纪,知识成为推动企业发展和社会进步的核心技术,企业核心能力是决定经济增长的战略资源。新型企业业绩评价应主要是以企业核心能力为导向的创新业绩评价。

关 键 词：绩效评价体系 创新 能力观 企业核心能力 企业业绩评价 企业实践 21世纪 社会进步 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]