消防部队人力资本在职培训投资机制的优化分析  

作　　者：牛惊雷[1] 

机构地区：[1]中国人民武装警察部队学院

出　　处：《职教论坛》2010年第13期20-22,共3页Journal of Vocational Education

基　　金：公安部公安理论及软科学研究课题“消防部队人力资本激励机制研究”的阶段性成果,项目编号:2007LLYJWJXY075。项目主持人:牛惊雷

摘　　要：面对社会不断加大的消防灭火救援需求,通过增加消防部队人力资本提高部队战斗力水平是解决警力不足的有效途径。在职培训作为部队人力资本投资的一种重要方式,由于通用性和专用性消防人力资本投资风险和收益的差异,部队在职培训存在着官兵对通用性人力资本培训偏好、对专用性人力资本缺乏的问题。专用性人力资本是提高战斗力的关键,加强部队在职培训投资机制优化研究,解决专用性人力资本培训投资不足的问题,对部队人才队伍建设有着重要意义。

关 键 词：人力资本 在职培训 投资机制 

分 类 号：G720[文化科学—成人教育学]