季东来 被变化中的等待和准备  

作　　者：姜继玲 

出　　处：《新前程》2010年第6期48-49,共2页

摘　　要：3年前，季东来的发展定位是，5年后成为职业培训师，当时他是知名跨国企业的组织发展经理。如今，他跳槽加入一家新公司并做满了一年。成了中国区员工发展经理。期间有无数的职业机会找上季东来，不乏知名上市公司的HR总监职位，但最终，季东来仍然坚守在组织发展这个领域里。

关 键 词：职业培训师 上市公司 跨国企业 员工发展 中国区 经理 组织 职位 

分 类 号：F279.246[经济管理—企业管理]