薪酬管理的变迁研究  

作　　者：余秀梅[1] 

机构地区：[1]武汉大学人民医院,湖北武汉430060

出　　处：《企业导报》2010年第6期83-84,共2页Cuide to Business

摘　　要：薪酬涵盖了员工为某一组织工作而获得的所有直接和间接的经济收入,完善的薪酬管理体系对企业的员工有着极大的激励作用,对薪酬的历史变迁和发展趋势做了深入研究。

关 键 词：薪酬管理 激励 发展趋势 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]