“去行政化”的精髓是规范行政权力  

作　　者：丁永勋 

出　　处：《决策探索》2010年第11期1-1,共1页Policy Research & Exploration

摘　　要：行政化不仅是一个思维习惯的问题，行政权力往往还代表真功的利益和特权。 6月6日颁布的我国第一个中长期《人才规划纲要》，再次提到备受关注的“去行政化”问题：要克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向，取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式。在近两万字的纲要中，媒体显然对这一条情有独钟，很多报纸和网站都把它单独拎出来，置于头条位置。

关 键 词：去行政化 行政权力 《人才规划纲要》 行政化管理模式 “官本位” 思维习惯 人才管理 科研院所 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]