创新文化及其作用机制的研究述评  

作　　者：张炜[1] 高静[1] 黄学讯[1] 

机构地区：[1]杭州电子科技大学管理学院,浙江杭州310018

出　　处：《科技管理研究》2010年第11期7-9,56,共4页Science and Technology Management Research

基　　金：浙江省科技厅软科学计划重点项目"转型升级背景下的浙江企业创新文化与创新绩效关系研究"(2009C25010);浙江社科规划一般项目"大学生核心就业能力与就业绩效关系研究"(09CGGL010YB)

摘　　要：在国内外文献研究的基础上,从创新文化的概念内涵、要素结构、类型模式、形成机制以及创新文化与创新绩效的效应关系等方面进行归纳概括,指出该领域研究存在的问题,指明未来研究可能发展的方向。

关 键 词：创新文化 组织绩效 结构特征 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]