从富士康事件看企业的管理之殇  

作　　者：黄宝[1] 

机构地区：[1]南京师范大学公共管理学院行政管理专业09级硕士研究生

出　　处：《管理与财富（学术版）》2010年第6期33-34,共2页Management and Fortune

摘　　要：发生在上半年的富士康跳楼事件引起了社会各界的震惊和极大的关注。有关员工的问题接连出现，且结果越来越严重，这不得不让人反思企业的管理制度与用工理念。本文从管理学的角度，试图通过对富士康集团内部管理环境的分析，探寻事件发生的企业内部管理根源，并找出破除其管理之殇的管理之道。

关 键 词：富士康事件 企业 管理 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]