浅析我国民营企业激励机制存在的问题及对策  

作　　者：谷雷[1] 

机构地区：[1]济宁职业技术学院,山东济宁272100

出　　处：《管理观察》2010年第16期106-107,共2页Management Observer

摘　　要：随着全球经济一体化进程的加速,激励作为民营企业人力资源管理工作的重要组成部分,在企业发展过程中起着举足轻重的作用,激励机制是否科学合理,就成为民营企业核心竞争力能否得到提高的关键。本文通过对民营企业激励机制存在的问题进行了研究与分析,并提出建议和对策。

关 键 词：民营企业 激励机制 人力资源 文化建设 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]