不卑不亢去面试  

作　　者：朱晓霞 

出　　处：《成才与就业》2010年第13期76-76,共1页Career Development

摘　　要：有这样一个例子：两名技术能力和教育背景差不多的求职者同时应聘某企业的一个岗位。几轮面试后，企业的人事经理对两人的表现都非常满意，很难在他们中进行取舍。最后，当人事经理分别询问他们对企业其他制度方面有什么问题时，应聘者AN答：“没有!我非常希望获得这份工作。”应聘者B提到关于工作内容、加班核算以及福利方面的问题。最终，应聘者B被录用了。

关 键 词：面试 人事经理 应聘者 教育背景 技术能力 企业 求职者 福利 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]